採訪／王紹媛
諮詢／道爾敦課輔中心主任 賴映秀

雅文是個職業婦女，因為工作忙碌，孩子托給奶媽二十四小時帶，只有在週末假日時才帶回家。孩子日漸長大，雅文發現，孩子好像比較親奶媽，不親自己；在禱告時先為奶媽禱告，其次才「輪到」自己，心中不免若有所失和感慨。此外，由於先生經常出差，和孩子相處機會更少，因此，先生每次回到家時，孩子很不願意接近爸爸，兩人之間似乎沒什麼感情。雅文不免開始擔心，長久下去，一家三口簡直不像一家人……。

托嬰造成的後遺症
有個有關「認同」的比喻：將雞蛋放在鴨蛋堆裡孵，結果小雞就認同鴨為「媽媽」，直到鴨媽媽帶著孩子們到池塘游泳時，才驚覺他和那群鴨寶寶不一樣，於是回頭尋找真正的「媽媽」。 孩子在一個階段都有所謂的「認同期」，在這個階段最容易贏得「信任」和「好感」。道爾敦課輔中心主任賴映秀老師表示，孩子在剛出生時，因為完全缺乏獨立照顧自己的能力，一切均需依賴照顧者，舉凡尿布溼了、肚子餓了、穿衣……等，如果照顧者十分盡心，能滿足孩子的需要，則孩子會對外在的世界產生安全與信任。

一般來說，幼兒在五個月大之前，只要有人能細心照顧他的需求，是由誰來照顧並沒有多大差別。但是到了五、六個月大之後，幼兒開始出現「認生」的情況，他開始培養出與照顧者之間的一種「連接」，即對人建立一種親和性的感覺，這種感覺，在一、二歲時發展到巔峰，二到三歲時略微轉淡，等到和照顧者建立穩定關係後，孩子逐漸開始向外發展，尤其在學走路以後，逐漸脫離照顧者，開始探索外在的世界、學習獨立。因此，在這個階段裡，與孩子之間的親子關係極為重要。 此外，孩子的「反應」是相當直接、不虛假的，誰對他好，他就對誰好，一點都不含糊。

而所謂的「好」就是時時刻刻在他身旁，知道他的需要且滿足他，這除了需要「用心」外，最重要的是時間的付出。而時間就是大多數上班族父母，不得不將孩子交予他人代為照顧的原因。 不少職業婦女，會有一段「猶豫」期，是否該離職回家照顧小孩，尤其是孩子生病時，那份愧疚感就衍然而生。如果能夠的話，留職停薪二、三年是最好的做法，但在考量各種因素之後，非得繼續上班不可，建議：最好不要將孩子二十四小時由他人照顧，因為大部分的工作卻可以由他人替代，但母親的角色是無法任由別人來取代的。

因此，日常生活中，儘量爭取與孩子相處的時間，例如：上班前、下班後、週末假日……等，而在相處時勿因為有愧疚感，而「放縱」和「寵溺」孩子，如此反而對他造成不良影響。

放寬心胸、把握良機

不輕易放棄寶貴親情
此外，賴映秀老師也提醒：在父母親處理自己和孩子之間的親情時，別忘記了照顧者的心態，例如：祖父母都是疼愛孩子的，管教孩子的方式通常比較放鬆，父母還是應保持原來的角色，負起教育的責任；而將孩子交給祖父母照顧，可能會造成父母與祖父母在孩子心中主客易位的現象，應避免與祖父母吃醋，一段時間後，父母在孩子心中自然有其份量。

對於非得「上班」不可，只能將孩子托予他人照顧的父母親而言，是挺辛苦的一件事，但如何來克服親子之間的距離？不妨每天一通電話和孩子聊天，或是陪他一起玩遊戲、幫他洗澡……等，都會有其「驚人」的效果。不管如何，盡其所能的彌補，日子一久，相信孩子必能體會父母的滴滴情。 親愛的父母親，千萬不要輕易放棄與孩子間的「親情」喔！

（詳文請見8月號育兒生活雜誌)